경영혁신위원회 8차 교섭
2001. 2. 6. 14:00
- 8차 교섭 쟁점 사항 -
노조 : 노조가 제시한 순환휴직제 대하여 회사가 검토한 것이 있는가?
회사 : 노조의 유급 순환휴직제는 받아들이기 어렵다.
노조 : 정리해고 이외의 인력 운영 방안은 없나?
회사 : 원가구조 절감차원에서 인력감축을 하는 것이다.
□전환 배치 추진중
□사무노위 추진한 기준에 의하여 인력운영방안을 찾아야 한다.
□RV 인력은 쌍용으로 전환되어야 한다.
쌍용이 거부할 경우 인력 구조조정 대상이다.
□설령 무급 순환휴직제가 되어도 순환 형태로는 시행하기
어렵고 휴직 대상자는 고정되어야 한다.
□내년은 70만대 생산계획이다.
□1월말까지 인력감축으로 절감된 비용은 1천억원 정도다.
□법원의 법정관리 존속 여부 판단기준은 다음과 같다.
①자구계획 추진 실적
②노사관계
③채권단 자금 지원 의지 여부
④존속 및 청산가치 비교
노조 : 현수준 인력유지를 바탕으로 순환휴직제를 요구한다.
차기 교섭은 간사를 통해 재개한다.
16:20분 정회
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